Iedereen kent de term. [Het is dat je een individu beoordeeld op etniciteit.](https://imgur.com/rXdIg7K) Hierbij denken we vaak aan de politie maar dit wordt ook gebruikt door bijvoorbeeld [werkgevers](https://nos.nl/artikel/2181613-witte-sollicitant-met-strafblad-kansrijker-dan-een-allochtoon-zonder.html), [onderwijzers](https://www.parool.nl/nieuws/aangifte-tegen-basisschool-om-weigeren-kind-met-marokkaanse-naam~bc3d6b6c/), [zorgverleners](https://www.nporadio1.nl/wetenschap-techniek/2656-geneeskundigen-doen-steeds-vaker-aan-etnisch-profileren) en natuurlijk [onze belastingdienst](https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/artikel/5117616/belastingdienst-toeslagen-profileren-nationaliteit). In 2016 was [2/3 van de Nederlanders](https://nos.nl/artikel/2109286-2-op-de-3-nederlanders-steunen-etnisch-profileren.html) voorstander van deze beoordelingsmethode, dat ondanks er [geen bewijs](https://www.trouw.nl/nieuws/agenten-vinden-het-terecht-dat-ze-etnisch-profileren~b670ccd5/) is dat het werkt. De genoemde reden hiervoor is dat het takenpakket beter valt uit te voeren. Je kan mensen tenslotte met een oogopslag beoordelen. Aan de andere kant is dit echter ook een regelrechte schending van het gelijkheidsbeginsel en onze meritocratie. Door deze methode worden je kansen bepaald op je achternaam of huidskleur. Hierdoor krijg je vanzelfsprekend een zelfvervullende voorspelling; "wij nemen deze mensen niet aan omdat ze altijd werkloos zijn", "wij geven deze kinderen een lager schooladvies omdat je ze minder ziet op de universiteit" of "wij richten ons op deze groep omdat we deze mensen vaker oppakken". Ook zijn er wetten die de burgers beschermen tegen diezelfde politie. Zo mag de politie ook niet zonder geldige reden je huis binnenkomen, je telefoon afluisteren, je de mond snoeren of jou in de boeien slaan, dat ondanks dit hun taak - het voorkomen en oplossen van misdrijf en overtreding - een stuk makkelijker zou kunnen maken. Desondanks zullen de meningen hierover uiteen lopen. Daarom mijn vraag: wat vind jij van etnisch profileren?